Médiation pour résoudre la crise des pompiers de Sept-Îles
Un médiateur intervient pour régler les négociations des pompiers de Sept-Îles, en crise depuis janvier 2026. Découvrez les enjeux salariaux et d'infrastructure.
Une médiation pour sortir de l'impasse
Les négociations du renouvellement de la convention collective des pompiers de Sept-Îles, échue depuis le 1er janvier 2026, font l'objet d'un processus de conciliation à compter du mardi 2024. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a confirmé que cette médiation devrait se poursuivre jusqu'en novembre pour tenter de résoudre les principaux points de discorde.
Enjeux centraux
Les discussions portent principalement sur quatre axes : la question salariale, la rétention du personnel, la couverture 24 heures sur 24 et l'adaptation des installations. Le syndicat souligne que la caserne actuelle, construite dans les années 1990, ne permet pas une présence permanente entre minuit et 6 heures du matin, période où aucun pompier n'est présent sur place.
Lors d'une séance du conseil municipal lundi soir, l'ancien représentant du service incendie, Gérald Sénéchal, a demandé des solutions pour assurer une couverture continue. Le maire Benoit Méthot a répondu qu'en raison des négociations en cours, il ne pouvait commenter publiquement, mais a affirmé que la Ville respecte les exigences légales de couverture de risque.
Défis d'infrastructure
Le maire a également abordé le besoin d'aménager des espaces supplémentaires à la caserne, notamment pour héberger les pompiers. « Il y a un enjeu d'hébergement à la caserne, dans la capacité, qui n'est pas à négliger », a-t-il expliqué.
Gérald Sénéchal a réagi à cette remarque en soulignant que si la ville peut construire un aréna et un hôtel de ville, elle doit pouvoir agrandir la caserne pour y installer des chambres. « On est capables de se bâtir un aréna et un hôtel de ville, on doit être capables d’agrandir la caserne pour avoir des chambres pour héberger ce monde-là », a-t-il déclaré.