Racisme et conditions de travail déplorables à l'Université d'Ottawa : Des enseignants autochtones démissionnent
Une enquête de CBC Indigenous révèle des allégations de racisme et de mauvaises conditions de travail à l'Université d'Ottawa, avec des départs massifs de professeurs autochtones. La rectrice s'engage à agir.
Une situation explosive à l'Université d'Ottawa
Des enseignants autochtones de l'Université d'Ottawa font face à un climat de travail toxique, marqué par des allégations de racisme et des conditions de travail insatisfaisantes. Plusieurs ont quitté l'établissement, confirmant une tendance inquiétante. Veldon Coburn, membre de la communauté des Algonquins de Pikwàkanagàn, a récemment démissionné, soulignant que l'Université n'a jamais fait d'effort véritable pour résoudre les problèmes.
Une plainte non résolue et une poursuite civile
Veldon Coburn et Pierrot Ross-Tremblay ont déposé une plainte pour racisme, toujours en attente de résolution. Selon Coburn, l'Université a utilisé des représentants autochtones de manière symbolique sans véritable engagement. Bien que l'Université reconnaisse officiellement le territoire traditionnel algonquin, aucune mesure concrète n'a été prise pour retenir les employés ou résoudre la plainte.
Engagement de la rectrice
Marie-Eve Sylvestre, rectrice de l'Université d'Ottawa depuis 2025, a reconnu publiquement les lacunes et s'est engagée à améliorer l'environnement universitaire. « C'est un échec de l'Université qui n'a pas su créer un environnement inclusif et respectueux », a-t-elle déclaré. Elle a promis de mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser un climat de travail plus inclusif à l'avenir.
L'Université d'Ottawa, située sur le territoire non cédé du peuple algonquin anishinabe, doit maintenant faire face à une pression croissante pour agir concrètement et non seulement symboliquement.